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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2019-04-04
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  • 인천첨단초등학교 인천첨단초등학교 찾아가는 한국어 학급 다문화언어강사(아랍어) 모집 공고

    마감일 : 채용시까지
    • hak0921

      • 담당자:
      • 홈페이지:
      • e-메일: @
      • 전화번호: --
      • 근무시간 : ~ :
      • 경력 경력무관 ⁄
      • 급여 0원
      • 근무지 번지
      • 모집직종
      • 전화연락
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지

상세요강






  • 1. 채용 현황 : 다문화언어 강사 1명(아랍어 사용 학생지도)


    2. 역할

    가. 다문화가정(아랍어) 학생을 위한 모국어 지도 및 한국어 지도, 기초학력지도

    나. 다문화가정 학부모 대상 학부모 상담, 통역 지원

    다. 일반 학생을 위한 제2외국어 지도 및 국제문화 이해교육 지원

    라. 다문화가정 학생에 대한 그룹지도, 개별지도 찾아가는 방문교육 등 다양하게 지원

    마. 기타 다문화가정 학생 교육활동(창의적 체험활동, 재량활동, 다문화관련 행사 등)과 관련한 업무 지원

    바. 학부모 외국어 교육


    3. 근무조건

    가. 신분 : 공무원이 아닌 계약직 직원

    나. 채용 기간 : 2019년 05월 ~ 2019년 10월(※ 채용 시점부터 6개월) 

    다. 보수 : 시급제, 시간당 25,000원 (사회보험 가입), 1시간=60분

    라. 근무시간 : 시간제로 1주 14시간(월 56시간)이하로 수업을 하며 근무시간은 소속기관장이 정하는 바에 의해 조정할 수 있다.

    마. 지급일: 보수는 매월 말일 지급하고자 함


    4. 업무 및 지원 자격

    가. 한국어강사 업무(근무시간 오전 4~5시간 근무)

    - 중도입국 및 외국인 등 다문화학생, 학부모를 위한 한국어 교육

    - 한국문화 교육과정 운영

    - 한국어 지도교재 개발 및 학습자료 제작

    - 기타 학교장이 지시하는 업무


    나. 다문화언어강사 업무(근무시간 오전 3~4시간 근무)

    - 다문화 학생의 수업 내 통역 지원

    - 다문화 가정 학부모 상담 지원

    - 다문화 학생의 한국어 교육 지원

    - 기타 학교장이 지시하는 업무

     

    다. 지원 자격 기준 : 다음 각 호 중 하나의 요건을 충족하는 자


    자격요건
     
    (1) 한국어강사

    - 한국어교원 자격증 (3급 이상)

    - 외국어자격증 등 기타 자격증(소지자에 한함)

    (2) 다문화 언어 강사

    - 다문화 언어 강사 수료증(원본대조, 소지자에 한함)

    - 여권(비자 F!~F6) 사본 (외국인에 한함)

    - 한국어능력시험(Topik, 3급이상) 등 기타 자격증 소지자에 한함
     

    라. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

    마. 우선선발조건

    ○ 다중 언어 가능자 (아랍어 능통자)

    ○ 다문화교육 유관기관 근무 경력자(아랍어 사용 학생 지도 경력)


    5. 원서 접수

    가. 접수 기간 : 2019. 4. 2.(화) ~ 4. 8.(월) 15:00 ※마감시간 엄수

    (※ 기간 내 채용자 없을 시 기한 연장)

    나. 접수 방법 : 방문접수

    ○ 인천첨단초등학교 2층 교무실에 직접 서류 제출

    ○ 주소 : 인천광역시 연수구 송도교육로 20

    ○ 문의전화 : (032) 340-8041(다문화 업무담당자)

접수기간/방법

  • 모집마감일 채용시까지
  • 담당자명
  • 연락처 TEL: -- HP:-- FAX:--
  • 지원방법
    • 전화연락
    • 방문접수
    • 우편
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  • 사전질문
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근무환경

  • 급여조건 0원
  • 근무지역
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  • 본 정보는 인천첨단초등학교 에서 2019/04/04 이후로 제공한 자료이며, 모여라 공학도(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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